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IT-Arbeitsrecht ist ein Spezialbereich des Arbeitsrechts.
Inhaltlich befasst es sich mit den Aus- und Wechselwirkungen zwischen dem Arbeitsrecht und dem Einsatz moderner IT-Techniken.
Anwendungsbereiche sind insbesondere:
- Abmahnung wegen unzulässiger IT-Nutzung (Medium Internet, E-Mail, Software etc.). - Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen unzulässiger IT-Nutzung.
Im Wesentlichen sind hier nur einige wenige Grundsatzentscheidungen zu beachten.
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